Reconociendo y Felicitando su Trabajo...

La entrada anterior, muy apropiada en estos momentos. Como ven, existen más de 100 ideas para reconocer el trabajo, no sólo de nuestros VOLUNTARIOS, sino también de la gente que trabaja para nuestra Organización. Lastimosamente al momento, no es bien aplicada, ya que se desconoce el cómo hacerlo, y suele ser muy "al ojo". 

Por nuestra parte, empezaremos a reconocer a las personas que han aportado con su labor a crecer y seguir creciendo, a aquellos que han aprendido haciendo, a los que "lanzándose al estrellato" consiguieron mucho. Para eso, debemos "conocer a nuestros dirigentes", y de esta forma no sólo que eligiremos el "scout" que más ha influido positivamente, sino que conoceremos que piensan cada uno de ellos. Ese ya es un gran reconocimiento que permanecerá en nuestros corazones. 

Conozcamos entonces a nuestros dirigentes, su trabajo, sus expectativas, su forma de ser, sus logros, sus dificultades. Propongan entonces a los dirigentes que quieran conocer, quizá logremos encontrar el "Scout del Año"...

Empiezan las nominaciones...