¿Por qué #ScoutMax y #SkillsForLife?

¿Por qué #ScoutMax y #SkillsForLife?

En las circunstancias actuales en las que vive nuestro país y fundamentalmente por la "crisis de valores", ya declarada por nuestro Equipo hace ya varios años (2015 aproximadamente), el promover un mayor desarrollo de habilidades y competencias para un futuro empleo o negocio propio, la inclusión controlada a alto nivel y mejorar y visibilizar la movilidad social con metas, es el objetivo detrás del Sistema #ScoutMax, que fue ideada en el 2006 pero recientemente publicada a partir de noviembre del 2017 y en vigencia desde entonces. 

A través de "Habilidades para la vida" (en inglés reconocido con el hashtag #SkillsForLife), uno de los componentes del Sistema ScoutMax, los Educadores mostrarán a los jóvenes cómo las habilidades que aprenden se pueden aplicar a sus futuras carreras.

Es evidente y claro que en una entrevista de trabajo se te puede preguntar: '¿Cuéntame alguna experiencia u oportunidad en que hayas dirigido un equipo?'. Los jóvenes no necesariamente piensan en su experiencia con los Scouts, pero, si hacen memoria, en realidad tenemos jóvenes de todas las edades que constantemente ayudan a los Educadores en excursiones o campamentos de sus Grupos Scout.

Usualmente están inventando menús, realizan compras, hacen de guías de turismo, participan en campeonatos de fútbol, administran presupuestos de campamento y lideran a otros jóvenes. Todas estas son habilidades que sabemos que los empleadores desean, por lo que se trata de ayudar a los jóvenes a hablar sobre estas habilidades.

Queremos que ScoutMax brinde a los jóvenes excelentes modelos a seguir en la vida y a través de "Habilidades para la vida", podemos intervenir temprano en la vida de un niño, brindarles modelos positivos y eso puede hacer una diferencia duradera. Por eso nuestro trabajo es inmediato, pero el resultado será a largo plazo. Tal vez, recuerden lo positivo de este proceso en unos 10 años más y a los ideales de sus promotores, y sabrán que teníamos razón. 

Si bien, el Movimiento Scout, aún se asocia a menudo con habilidades tradicionales como acampar y actividades al aire libre, una gran parte de la nueva estrategia de ScoutMax será resaltar las partes modernas del programa, la innovación y el desarrollo, que solamente la experiencia de sus Educadores, al haber trabajado en grandes corporaciones multinacionales te puede brindar, haciendo que los Grupos que aplican ScoutMax y Skills For Life, permita atraer a un mayor número de jóvenes cada sábado. 

Si piensas en el programa scout, con ScoutMax, proponemos tratar de probar cosas por primera vez, ya sea tiro con arco, cocina, codificación, etc. En realidad, buscamos que los jóvenes encuentren cosas que podrían no haber considerado o practicado antes, y para eso, hemos desarrollado acciones y actividades cada vez nuevas y diferentes para que las vayas aplicando. En realidad, te faltarán sábados para disfrutar del nuevo modelo de programa ScoutMax. 

Parte de este enfoque en la relevancia de las actividades y desafíos que te proponemos, hemos realizado un rediseño del esquema de Especialidades y Competencias (que actualmente sus insignias forman una pizza -sin muchos ingredientes-). Rediseñamos nuestro modelo de entrenamiento de Educadores Adultos y también las insignias representativas así como los eventos y ceremonias. El inicio de toda una reingeniería local. 

ScoutMax se convirtió en la punta de lanza de un proceso de calidad, requerido ahora también por otras organizaciones voluntarias para sus esquemas de capacitación ya que evalúa desempeño a través de competencias vitales. ScoutMax también trabaja con varios embajadores de alto perfil, que los conocerás más adelante. 

Creciendo con calidad

ScoutMax ha identificado una serie de factores cruciales para aumentar la participación en los próximos cinco años, en el que se incluye la retención de más jóvenes a lo largo de los años a medida que avanzan a través de las diferentes Ramas (idealmente empezando desde Lobatos). Así como también, la recuperación de valiosos adultos con extraordinaria experiencia y conocimiento. Esto incluirá alentar a las generaciones anteriores de Scouts a reincorporarse a la organización como voluntarios.

Reconociendo que hay una alta rotación en la membresía a medida que los jóvenes se unen a la Universidad, ScoutMax está estudiando cómo puede retener a esos miembros jóvenes y adultos al vincular Skills For Life, con oportunidades de empleo y educación superior. Un ejemplo claro y experimental fue el famoso evento de supervivencia scout "A Prueba de Todo", realizado en dos versiones: selva y páramo.

Habilidades para la Vida con Entrenamiento de Calidad

Según estudios del Reino Unido, los Scouts tienen 13% más probabilidades de demostrar resistencia mental que los niños que no participan en el Movimiento Scout. También se encontró que los Scouts tenían un 17% más de probabilidades de demostrar habilidades de liderazgo, 17% más de probabilidades de funcionar bien en un equipo y un 19% más probabilidades de mostrar inteligencia emocional.

Investigaciones recientes también muestran que las personas que se encontraban en los Scouts cuando eran niños, tienen un 15% menos de probabilidades de tener ansiedad o depresión en el futuro. 

Por eso, el Sistema ScoutMax se ha preocupado de desarrollar todos estos temas en cada de sus pilares, con Coaching y Mentoring programado con Educadores profesionales de calidad que se encuentran calificando sus IM según el Pasaporte Gilwell planteado (de forma voluntaria) y ahora ayudados con Sinodales especialistas en sus áreas de profesión que guiarán a más niños y jóvenes a tener clara su carrera profesional futura. 

Con ScoutMax, las personas trabajan juntas, pero con enfoque de agilidad estratégica (aquí no sirve la lentitud y la burocracia), resuelven problemas, y plantean y generan actividades que tendrán un impacto muy positivo en la vida de los jóvenes. La idea no sólo es plantar un árbol para la foto, sino desarrollar todo el esquema completo que permita cuidar y mantener nuestro medio ambiente, con desafíos programados. Así, los Scouts que aplican al sistema, también tienen más probabilidades de ser físicamente activos, lo que también es clave para un mejor bienestar mental.

¡ Bienvenidos a la reingeniería del Movimiento Scout con ScoutMax, hecho por 100% voluntarios para voluntarios y donde el ejemplo multiplica más que la palabra ! ⚜️

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Cordialmente,

Carlos S. Olmedo C.

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