Curso de Operaciones Estratégicas

Estimad@s tod@s:

A continuación les presentamos la oferta del curso de "Operaciones Estratégicas", comprometido desde hace 2 años, tiempo en el cual ejecutábamos la labor en la Dirección Nacional de Desarrollo Institucional (Operaciones y Comunicaciones).

Este curso está dirigido para cualquier ONG que requiera incrementar su membresía, que quiera desarrollar proyectos con sus miembros, y sobre todo mejorar su accionar a través de técnicas y metodologías implementadas a través de mejores prácticas.

De la misma forma, a nivel de scouts, para aquellos dirigentes que quieran implementar nuevos métodos para incrementar sus distritos y grupos, proporcionar actividades, medir progresos, evaluar y tomar decisiones.

Pongo en su consideración el temario dividido en dos módulos. Si gustan anotarse como capacitadores de cualquiera de los módulos por favor notificarme a través de un comentario a esta noticia. Se preparará previamente a los capacitadores para luego difundir los temas a nivel nacional.

El curso es GRATUITO. Cortesía del Censcar.

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CURSO DE OPERACIONES ESTRATÉGICAS
“ACCIÓN PARA EL CRECIMIENTO”
“Un mejor Voluntariado y Escultismo para más gente joven”

El caso de: Los Scouts en el Mundo:
En el mundo existen más de 28 millones de Scouts, presentes en 216 países y territorios.La Región Interamericana de la Organización Mundial del Movimiento Scout (OMMS) agrupa, apoya y da servicios a más de 7 millones de ellos, jóvenes y adultos, hombres y mujeres, integrantes de 32 Organizaciones Scouts Nacionales ubicadas en igual número de países y territorios del continente americano.

MÓDULO 1:

INTRODUCCIÓN - VIDEO

1. INVESTIGACIÓN INTERNA: CONOCIENDO A SUS MIEMBROS
Introducción
¿Cómo define la membresía?
Uso de herramientas para medir la membresía
Monitoreando las tendencias de la membresía
Resumen y Ejercicios

2. INVESTIGACIÓN EXTERNA: CONOCIENDO SU ENTORNO
Introducción
Comprendiendo su participación (actual y potencial) en el mercado
Algunas tendencias y otros asuntos que afectan a la gente joven
Algunas tendencias y otros asuntos que afectan al voluntariado
Resumen y Ejercicios

3. ELIGIENDO UNA OPCIÓN ESTRATÉGICA PARA EL CRECIMIENTO
Introducción
Expandiéndose internamente... llegando a otros grupos
Tomando una decisión estratégica
Resumen y Ejercicios

4. APOYANDO EL VOLUNTARIADO Y ESCULTISMO LOCAL
Introducción
Apoyo local
Administración local
Estructuras locales
Resumen y Ejercicios

MÓDULO 2:

5. ENTREGANDO EL PROGRAMA PARA JÓVENES EN FORMAS ALTERNATIVAS
Introducción
Horarios de reunión
Escultismo usando medios de comunicación alternativos
Ubicaciones especiales
Escultismo con unidades “en red”
Unidades con grupos de edades mixtas
Resumen y Ejercicios

6. ATRAYENDO Y RETENIENDO LAS Y LOS ADULTOS QUE NECESITA
Introducción
Reclutamiento
Capacitación
Apoyo
Reconocimiento
Retención
Resumen y Ejercicios

7. ASEGURANDO UN PROGRAMA PARA JÓVENES DESAFIANTE Y RELEVANTE
Introducción
Asegurándose que todas las secciones sean atractivas y relevantes
Desafío y aventura en el programa
Involucrando a la gente joven
La relevancia del programa para jóvenes
Algunos problemas relacionados con las unidades y las secciones
Resumen y Ejercicios

8. EJERCICIOS PRÁCTICOS:
Herramientas estratégicas de medición
Indicadores de Desarrollo
Proyectos Operativos
Evaluación Humana
Costo-Beneficio Humano
Presentación de proyectos y de “La Gran Idea”

Resumen final y Red de Consultoría